经常在HR群里听人人埋怨加班的事，要是每周放假能够多点时间，那该多好呀。
我嫌疑你在想peach，每周多放假这种事情，显然是不...可...能的才怪
来看一条最新的热搜： 绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制 。
7月9日，“嵊州公布”官方微信公号推送市委办、市府办下发的《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增进的实行意见》。
“嵊州公布”官方微信公号截图
仔细看看这则《意见》通知，51酱为人人提取几个要害点。
1、该弹性工作制的实行时间为2020年7月1日—12月31日，实行工具为全市机关、社会团体、企事业单位。若是你是该地的 小伙伴，那么你就尝鲜啦 ~
2、对于调休方式，《意见》划定， 周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣 ，由各单位卖力纪录职工休假抵扣情形。
这一点很主要，休息的假是需要加班或者是用年休假来抵扣的哟，并不是完全意义上的放假呢。
3、支持家庭共联。伉俪双方均为在职职工的，激励同时休假。如伉俪一方申请周五全天调休的，另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先放置。
简朴点来说，就是有福同享
我滴天呀，这是什么仙人待遇。
无独有偶，实在早在3月份，江西也出台过试行周末2.5天弹性作息意见。,
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